Notre vision | Cortex - The Future of Dental Implants

Notre Mission, nos Valeurs et notre Politique de Qualité

La politique de qualité reflète pleinement les valeurs et la mission d'une organisation. La qualité est accessible par une combinaison de stratégies diverses, par la collaboration entre parties aux intérêts différents, par l'application et le contrôle des processus.

La responsabilité de la qualité réside tant dans les mains des managers que des travailleurs.

La vision CORTEX

Être une des 5 principales sociétés productrices d'implants dentaires au monde.

Représenter un modèle grâce à ses idéologies originales, uniques et innovantes.

La mission de CORTEX

Être une entreprise florissante et rentable, qui donne une contribution unique et fondamentale à l'industrie, en développant, produisant et fournissant des produits dont la qualité est en mesure de répondre aux demandes de ses clients dans le monde entier.

Politique de Qualité

Assurer une qualité qui rend les produits de notre entreprise compétitifs et supérieurs.
Un système de Gestion de la Qualité qui utilise des processus bien définis et méthodiques en faveur de la prévention, de la mesure et du contrôle continue.
Améliorer sans cesse les processus et parallèlement promouvoir le travail d'équipe.
Obligation mutuel et partenariat avec nos vendeurs et fournisseurs.
Un ensemble de valeurs qui soutiennent et promeuvent les individus pour leur professionnalité et leur capacité innovante.

Les valeurs de Cortex

Innovation –

Créer une organisation qui soutienne sa vision à long terme et au même temps investisse dans ses employés et développe leurs points de forces, à la fois en tant qu'individus, et étant part d'une équipe, à tout niveau de la société et dans tout champ d'application. Etre ouverts à de nouvelles idées et bâtir un environnement qui sache accepter ceux qui pensent autrement que nous.

Obligation vis-à-vis du client –

l'obligation vis-à-vis du client sera le fil conducteur de notre recherche qui vise à atteindre les meilleurs résultats dans la qualité et les services. D'après nous il est fondamental de créer des relations à long terme avec nos clients qui soient basées sur la confiance, l'intégrité, le respect mutuel et la compréhension de leur besoins.

Obligation vis-à-vis de nos employés –

Nous visons à encourager une ambiance de travail de qualité, qui fournisse à chacun de nos employés un sentiment d'appartenance et qui leur permette de développer leurs talents et prouver un sentiment de satisfaction et orgueil en faisant part de CORTEX. Les promotions et les augmentations seront l'expression du travail individuel ou de l'équipe entière, tout en tenant compte de la stabilité économique de Cortex.

Détermination –
La concurrence économique au niveau mondial représente une motivation pour chercher le succès personnel et de l'équipe. Promouvoir le zèle et la détermination, et au même temps s'engager pour atteindre les objectifs de la société. Tout cela, dans le respect de l'étique professionnelle, de la gestion intellectuelle des ressources et de la réalisation d'une multiplicité d'objectifs.